Senior Portfolio Manager NON LIFE

Gestionnaire de portefeuille senior NON-VIE

Assurances non-vie

Poste permanent • Région de Bruxelles • Mode hybride (au moins 2 jours par semaine au bureau)

Êtes-vous un chef de produit fortement axé sur la valeur métier ? Souhaitez-vous piloter un portefeuille d’applications dans le domaine de l’assurance non-vie, dans un contexte à la fois de changement et d’exploitation, tout en encadrant des équipes métier et informatiques multidisciplinaires ? Dans ce cas, ce poste vous offre une réelle portée et des perspectives d’évolution.

L’entreprise

Notre client est un assureur belge bien établi et solide, occupant une position forte dans le domaine de l’assurance non-vie. L’organisation est en pleine transformation, dans le cadre de laquelle les services commerciaux et informatiques collaborent plus étroitement que jamais, en plaçant le client et la création de valeur durable au cœur de leurs préoccupations. Pour le département Non-vie, nous recherchons un gestionnaire de portefeuille senior qui contribuera à façonner cette évolution.

Le poste

En tant que gestionnaire de portefeuille senior, vous êtes chargé de maximiser la valeur commerciale d’un portefeuille d’applications Non-Life, dans le respect d’un cadre budgétaire défini. Vous pilotez ce portefeuille de bout en bout, tant en ce qui concerne son évolution (change) que la stabilité et la continuité des systèmes existants (run).

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’architecte d’entreprise et le responsable des services informatiques, et vous pouvez compter sur votre propre équipe de chefs de produit et d’analystes métier pour piloter les équipes de développement. Ce poste s’articule essentiellement autour de deux axes : la supervision financière et fonctionnelle du portefeuille, et l’orchestration de la collaboration entre toutes les équipes et tous les domaines concernés afin d’obtenir des résultats de bout en bout.

Vos responsabilités

• Stratégie et portefeuille. Vous traduisez la stratégie d’entreprise en un portefeuille de projets et d’initiatives axé sur la valeur, et vous veillez à sa cohérence. Vous vous tenez informé(e) des évolutions du marché et de la concurrence dans le secteur de l’assurance non-vie, et vous participez aux réunions budgétaires transversales.
• Leadership produit et livraison. Vous assurez la direction fonctionnelle des équipes de livraison, synchronisez en permanence la vision du portefeuille avec vos chefs de produit et communiquez la valeur métier des livraisons aux parties prenantes internes et externes.
• Exploitation, continuité et qualité. Vous veillez à la stabilité, aux performances et au cycle de vie des applications Non-Life, et vous assurez, en collaboration avec le responsable de service, la disponibilité de ressources et d’un soutien suffisants.
• Gouvernance et collaboration. Vous éliminez les obstacles non techniques, vous escaladez les problèmes si nécessaire et vous vous concertez en permanence avec les autres gestionnaires de portefeuille et les parties prenantes afin de garantir la cohérence.
• Gestion des ressources humaines. Vous recrutez, encadrez, faites évoluer et évaluez votre équipe, et vous construisez une équipe solide, motivée et axée sur les résultats.

Les méthodes de travail

L'organisation fonctionne selon une approche Agile à grande échelle, au sein d'une structure matricielle où vous assurez la direction fonctionnelle et rendez compte au directeur de portefeuille Non-Life. L’accent est fortement mis sur la philosophie du MVP et les livraisons par étapes : il ne s’agit pas de lancer un grand projet d’un seul coup, mais commencer par une version minimale et poursuivre le développement de manière ciblée en fonction de ce qui apporte une valeur ajoutée avérée. Une partie de la mise en œuvre informatique est assurée par un partenaire de développement externe attitré, ce qui fait des prévisions précises et de la gestion budgétaire des aspects importants de ce poste.

Ce que vous apportez

• Une expérience pertinente en tant que gestionnaire de portefeuille et/ou chef de programme/projet.
• Expérience en gestion d'équipe, de préférence dans un contexte de projet ou de changement.
• Expérience en gestion de portefeuille et de budget — il s’agit là de l’élément central du poste.
• Connaissance du secteur de l’assurance, idéalement de l’assurance-vie.
• Expérience ou intérêt marqué pour les projets de numérisation au sein du secteur de l’assurance.
• Expérience dans la gestion fonctionnelle d’équipes mixtes associant des métiers et des informaticiens.
• Expérience ou intérêt marqué pour les méthodes Agile.

Ce qui vous distingue

• Une forte orientation vers les affaires et les valeurs.
• Leadership, capacité de décision et force de persuasion.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• La capacité à fédérer les équipes et à les faire évoluer.
• Proactivité, résilience et sens des priorités.

Ce que vous y gagnerez

• Un poste clé offrant une responsabilité de bout en bout et une grande visibilité au sein d’un assureur bien établi.
• De réelles perspectives d'évolution professionnelle.
• L’opportunité de contribuer à la mise en place d’un vaste programme de transformation pluriannuel dans le domaine de l’assurance non-vie.
• Une rémunération compétitive comprenant une prime, un budget pour une voiture de fonction, une assurance groupe et une assurance hospitalisation, des chèques-repas et des avantages extra-légaux supplémentaires.
• Un mode de travail hybride permettant le télétravail (au moins 2 jours par semaine au bureau) et 30 jours de congés.

Vous êtes intéressé(e) ou vous avez des questions ?

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Younous Aza — Co-fondateur et chasseur de têtes senior

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