Senior Portfolio Manager Leven

Gestionnaire de portefeuille senior – Assurance vie

Assurances vie

Poste permanent • Région d'Anvers • Hybride (au moins 2 jours par semaine au bureau)

Êtes-vous un chef de produit fortement axé sur la valeur métier ? Souhaitez-vous piloter un portefeuille d’applications dans le domaine de l’assurance-vie, dans un contexte à la fois de changement et d’exploitation, tout en encadrant des équipes métier et informatiques multidisciplinaires ? Dans ce cas, ce poste vous offre une réelle portée et des perspectives d’évolution.

L’entreprise

Notre client est un assureur belge bien établi et solide, occupant une position forte dans le domaine de l’assurance-vie. L’organisation est en pleine transformation, au cours de laquelle les services commerciaux et informatiques collaborent plus étroitement que jamais, en plaçant le client et la création de valeur durable au cœur de leurs préoccupations. Pour le département Vie, nous recherchons un gestionnaire de portefeuille senior capable de contribuer à façonner cette évolution.

Le poste

En tant que gestionnaire de portefeuille senior, vous êtes chargé de maximiser la valeur commerciale d’un portefeuille d’applications Life, dans le respect d’un cadre budgétaire défini. Vous gérez ce portefeuille de bout en bout, tant en ce qui concerne son évolution (change) que la stabilité et la continuité des systèmes existants (run).

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’architecte d’entreprise et le responsable des services informatiques, et vous pouvez compter sur votre propre équipe de chefs de produit et d’analystes métier pour piloter les équipes de mise en œuvre. Ce poste s’articule essentiellement autour de deux axes : le suivi financier et technique du portefeuille, et la coordination de la collaboration entre toutes les équipes et tous les domaines concernés afin d’obtenir des résultats de bout en bout.

Vos responsabilités

• Stratégie et portefeuille. Vous traduisez la stratégie d’entreprise en un portefeuille de projets et d’initiatives axé sur la valeur, et vous veillez à sa cohérence. Vous vous tenez informé de l’évolution du marché et de la concurrence dans le secteur de l’assurance-vie, et vous participez aux réunions budgétaires transversales.
• Leadership produit & exécution. Vous dirigez les équipes de mise en œuvre sur le plan fonctionnel, synchronisez en permanence la vision du portefeuille avec vos chefs de produit et communiquez la valeur métier des livraisons aux parties prenantes internes et externes.
• Exploitation, continuité et qualité. Vous veillez à la stabilité, aux performances et au cycle de vie des applications Life, et vous assurez, en collaboration avec le responsable des services, la disponibilité de ressources et d’un soutien suffisants.
• Gouvernance et collaboration. Vous éliminez les obstacles non techniques, vous remontez les problèmes si nécessaire et vous vous concertez en permanence avec les autres gestionnaires de portefeuille et les parties prenantes afin de garantir la cohérence.
• Gestion des ressources humaines. Vous recrutez, encadrez, faites évoluer et évaluez votre équipe, et vous construisez une équipe solide, motivée et axée sur les résultats.

Nos méthodes de travail

L’organisation travaille selon une approche Agile à grande échelle, au sein d’une structure matricielle dans laquelle vous assurez la direction fonctionnelle et rendez compte au directeur de portefeuille Life. L’accent est fortement mis sur la philosophie du MVP et les livraisons par étapes : il ne s’agit pas de lancer un grand projet d’un seul coup, mais de commencer par une version minimale et de poursuivre le développement de manière ciblée en fonction de ce qui apporte une valeur ajoutée démontrable. Une partie de la mise en œuvre informatique est assurée par un partenaire de développement externe attitré, ce qui fait des prévisions précises et de la gestion budgétaire des aspects essentiels de ce poste.

Ce que vous apportez

• Une expérience pertinente en tant que gestionnaire de portefeuille et/ou chef de programme/projet.
• Expérience en gestion d’équipe, de préférence dans un contexte de projet ou de changement.
• Expérience en gestion de portefeuille et de budget — il s’agit là de l’essentiel du poste.
• Connaissance du secteur de l’assurance, idéalement de l’assurance-vie.
• Expérience ou intérêt marqué pour les projets de numérisation au sein du secteur de l’assurance.
• Expérience dans la gestion fonctionnelle d’équipes mixtes métier et informatique.
• Expérience ou intérêt marqué pour les méthodes Agile.

Ce qui vous distingue

• Une forte orientation vers les affaires et la création de valeur.
• Leadership, capacité à prendre des décisions et force de persuasion.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• La capacité à fédérer les équipes et à les faire évoluer.
• Proactivité, résilience et sens des priorités.

Ce que vous y gagnerez

• Un poste clé offrant une responsabilité et une visibilité de bout en bout au sein d’un assureur bien établi.
• De réelles perspectives d'évolution professionnelle.
• L’opportunité de participer à la mise en œuvre d’un vaste programme de transformation pluriannuel dans le domaine de l’assurance-vie.
• Une rémunération compétitive comprenant une prime, un budget pour une voiture de fonction, une assurance groupe et une assurance hospitalisation, des chèques-repas et des avantages extra-légaux supplémentaires.
• Un mode de travail hybride permettant le télétravail (au moins 2 jours par semaine au bureau) et 30 jours de congés.

Vous êtes intéressé(e) ou vous avez des questions ?

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Younous Aza — Co-fondateur et chasseur de têtes senior

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